Седьмой день: Отдаем обратно маленький кусочек.
Шестой день: Отбираем маленький кусок и вручаем двухсегментный. (у него на руках 6 сегментов)
Пятый день: Вручаем рабочему маленький кусочек, в дополнение к самому большому.
Четвертый день: Отбираем у рабочего все золото, что давали и даем ему самый большой кусок (на четыре сегмента).
Третий день: Даем рабочему самый маленький кусочек (теперь у него три сегмента есть).
Второй день: Даем рабочему кусок чуть больше (на два сегмента) и забираем первый кусок (маленький).
Первый день: Даем рабочему самый маленький кусочек.
Делим кусок золота на три части следующим образом:
1. У Вас есть наемный рабочий. Есть кусок золота, разделенный на семь соединенных сегментов. Вы должны давать рабочему по одному сегменту золота в день. Как оплатить ему семь рабочих дней, если отломать от куска золота можно только дважды?
По условию известно, что перепутаны все надписи. Открываем тот ящик, на котором надпись "Апельсины и лимоны", и берем один фрукт, если это лимон, то перевешиваем надпись "Апельсины и лимоны" туда, где надпись "Апельсины", а надпись "Апельсины" перевешиваем туда где написано "Лимоны", а табличку "Лимоны" вешаем на открытый ящик.
0. Для разминки:) Есть три закрытых ящика с фруктами, в одном лежат апельсины, в другом лимоны, а в третьем смесь - апельсины и лимоны. Все надписи на ящиках перепутаны. Какие ящики (и сколько) надо открыть, и сколько фруктов достать, чтобы правильно перевесить таблички с надписями?
И еще. Помните - решение может оказаться не единственным, ваше решение может быть тоже верным, если оно будет отличаться от того что есть в статье - пишите в комменты, поделитесь своим подходом.
Не спешите читать решение, сначала сами подумайте, обсудите с друзьями по ICQ и коллегами, вместе думать легче, а если Вы сможете склонить к сотрудничеству в решении задачи того кто её задал, это Вам плюс. Сдаваться никогда не поздно, поэтому не нужно с этим спешить. В конце концов работодатель как раз и ждет от Вас стойкости и воли к победе.
Я не буду предлагать Вам слишком простые задачи, вроде того "как взвесить Boeing-747?", или "сколько шариков для гольфа влезет в автобус?", или "сколько стоит помыть все окна в Москве?". Мы с Вами посмотрим как решаются более интересные задачи. А затем Вы узнаете, для чего такие задачи предлагают, и что требуется от Вас на самом деле.
Находка для HR-садиста
Как я рассказывал еще в , на собеседовании иногда даются особенные задачи, для решения которых нужно применить нестандартный подход. Такие задачи, а точнее то, как Вы их решаете, стали источником ценной информации для службы подбора кадров. Сегодня Вы узнаете, как пройти этот этап на пути к зарплате.
Опубликовано admin в ср., 2008-01-16 14:10.
Вопросы на собеседовании : Какого цвета медведь? (Часть шестая).
Собеседование без правил
Вопросы на собеседовании : Какого цвета медведь? (Часть шестая). | Позитивная работа
Комментариев нет:
Отправить комментарий